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2019年度新卒採用募集(2020年3月卒業予定・既卒)
  社名 株式会社ジェーオービー
  事業内容 ■ コンピュータシステムのコンサルティング
■ 情報システムの設計・構築・運用・保守等
■ 業務アプリケーション・ソフトウェアの開発
  創立 昭和61年9月
  資本金 1,000万円 (授権資本3,000万円)
  従業員数 35名
  勤務時間 9時00分~17時30分
  休日 週休2日(土・日・祭休)年間125日
  保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
退職金共済 財形貯蓄
  給与 大学卒   198,000円~
専門 2年卒 188,000円~
詳しくは求人票参照
  賞与 年2回
  昇給 年1回
  その他 ● IT未経験者や文系出身者も活躍している業界です。文理問わ
 ず、コンピュータが好きな方、IT業界に興味がある方、学校
 や独学で学んでいた方、IT系の資格を持っている方などの応募
 を歓迎しております。
● 既卒及び第二新卒(卒業後概ね5年まで)の方の応募も歓迎し
 ております。

■求人票

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 ■ 2019年度新卒採用募集(2020年3月卒業/4月入社 予定)の選考方法/スケジュール

 2019年度新卒採用募集は学生の学業等に考慮し 17インチ サマータイヤ セット【適応車種:ステップワゴン スパーダ(RF5~8)】WEDS レオニス SK パールブラックミラーカット 6.5Jx17トランパス mpZ 215/45R17、以下のスケジュールで行います。

 ■新卒(2020年3月卒業/4月入社)
   ●採用に関するお問い合わせ(2019年3月1日~)
   ●応募の開始(2019年6月1日~)
   ●採用選考の開始(2019年6月1日~)
   ●正式内定日(2019年10月1日~)

 ■既卒・第二新卒(随時入社)
   ●応募・採用選考開始(2019年3月1日~ 随時)

選考方法は、書類選考・適性試験(筆記試験)・面接試験です。選考スケジュールに関しては、学業等に配慮し個別に一人ひとり決めさせて頂きます。

  メール または お電話 で「会社訪問・会社説明・適性試験」(※同日に行い1時間30分程度お時間を頂きます。応募者一人ひとり個別で行います。)の申込みをお願い致します。
  その際、「2020年3月卒業予定の新卒採用募集」または「○○年○月入社可能な既卒・第二新卒採用募集」に応募したい旨をお伝えください。
  会社訪問・会社説明の後、同日に適性試験(筆記[適性・専門] 1時間程度)を受けて頂きます。応募書類(履歴書・健康診断書・成績証明書・卒業見込書)と筆記用具をお持ちください。
  当日に簡単な面接を行う場合もございます。
適性試験合格者は、面接試験を受けて頂きます。
面接回数は1,2回(別日)を予定しています。
採用 内々定/内定


■連絡先

 お電話またはメールで随時受け付けています

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■SE見習い・PG募集

 SE(システムエンジニア)とかPG(プログラマー)は、コンピュータ関連業務に携わる人達を呼ぶのに、理解を得易いという事で多用されています。
 概ね、リーダー的な人達をSE、その指示でプログラムを作ったりする人をPGと呼んでいるようです。
 しかし、幾等かの尊敬の念を込めて「貴方は、システムエンジニアですか。」と言っても、ムッとされる事があるかも知れません。
 「俺はプロジェクトリーダーだよ ●送料無料●(離島等除く)●アールエスアール / RS-R●ダウンサス カペラカーゴ GVFR 2000D S/C [01/5~9/12] Ti2000 DOWN リアのみ、そこらに沢山いるSEとは違う。」とか、「俺はシステムアナリスト、失礼な。」とかね。システムエンジニアは奥が深く、奥に行く程、多岐に渡って専門性が高くなるという事です。SEに終着駅は有りません。
 SEはリーダーですから、学校を卒業して、すぐなれるレベルのものでもなく、SE募集とは、学生さんに対して言えません。
 弊社は、SEをもっと高いレベルのものと位置付けしていますから、「SE見習い募集」となっています。数々の教育機会を生かして育てていきますよというメッセージが込められています。
 よく、「PGになりたいんです。」そう言ってこられる方には「PGでは将来にわたって、飯を食うことは、出来ない。PGは、SEになるための一過程、SEになれるよう努力して下さい。」と申し上げています。
 一部、プロとしてのPGが確かにいます。正確さは当然として、そのスピード、量は、「すごい」の一言。特殊能力のある人だけが生き残っていくと思いますが、外国技術者に一番先に侵食されそうな気がして、奨めません。

■業界人間は根明(ねあか)?

 業務アプリケーションを開発している会社の、採用担当の方の百人中百人が言います。「根暗な人間、コンピュータのCRTに向かっているほうが、人と話しているより楽しいと思っている人間は、業界に不向きな人。人とコミュニケーションをとれる人間を採用したい。」と。コンピュータに向かっているイメージから、根暗な人が多いと誤解されるようですが、
  (1) 顧客から要望を聞き出す
  (2) 同僚との打ち合わせや部下への指示
 どの段階でもコミュニケーション能力が求められます。
 世の中、個性の強い方が沢山いますから、その人達と上手くやっていく能力が求められます。
 内緒ですが、「コンピュータと話している時が一番癒されるかも?~(危な~い~。)」
 ハイテクの仕事は、実は古よりの人間の悩み、人間関係の悩みの上に成り立っています。

■文系卒は業界の主流

 業務アプリケーション開発分野では、意外と思われるでしょうが、文系大卒が多いのです。
 今では、誰でも知っている某上場ソフト開発会社の話。その昔にも不景気があって大卒浪人が溢れていました。その会社は主流でなかった文系出身者も含め、大量に採用しました。その人達が大会社に育てたと伝え聞いています。
 不景気は人材確保のチャンスと思っています。
 文系大卒 【ベレッツァ Bellezza】エブリイワゴン (4人乗) 等にお勧め セレクションシートカバー 型式等:DA64W 品番:S614、専門学校でコンピュータが専門でなかった方も歓迎です。
 勿論 N-125D26R バッテリー 自動車バッテリー カオス パナソニック 国産バッテリー ライフウィンクセット、コンピュータ専門科や理系大卒も即戦力として期待しています。

■JOBは社員同志でよく遊びます

 JOBの社員は、会社主催のスポーツ大会や社員旅行、毎月1回の飲み会(懇親会)の他にも、よく一緒に遊びます。
 一緒に遊ぶことから、チームワークが養われていくというのは事実です。
 「遊びも、仕事のうち」
 「遊びも仕事も楽しくなくっちゃ」
とJOBの人達は思っています。

■JOBでは、こんな方を求めています

 大手ソフト会社には、大手としての看板がありますので、「ソフトの開発の仕事において、プロジェクトリーダーの資質が大きな比重を占める」ことは承知していても、最初送られてきた人で駄目なら、何千人もいるんだから、他に優秀な人も沢山いるんだろうという事で、オファーが来ます。
 しかし、JOBという看板は、極く狭い範囲でしか通用しませんから、JOBの技術者は、「優秀であるという、口コミ」や「良い仕事をしていただいたので オーダーメイドオリジナル フロアカーマット [トヨタ マークX] 生地:デラックス 【栄和産業】、次回もというリピート」でオファーを得るしか有りません。
 これが?大手ソフト会社の技術者よりもJOBの技術者が優秀でなければ、務まらない理由です。
 大手ソフト会社を不採用になったからと、シュンとして落ち込んでいる様な人では、JOBは無理です。気概と向上心に富む元気な方を求めています。
 システム開発のプロジェクトも規模が大きく、複雑化していますから、一社で全部やるという事は、むしろ少なく、何社かで分割したり、混成チームを作ってプロジェクトを立ち上げます。そこで、大手ソフトの人間が必ずしもリーダーになる訳ではありません。
 集められた人達の中から、リーダーにふさわしい人がリーダーになるのです。
 元請け会社の人間だからといって、

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、PGがSEに指示する事は絶対に無いのです。
 大手に入社しなかった事が、その後の人生に決定的な事になることはありません。
 貴方を採用しなかった会社の新人やPGを教育したり、仕事の指示をすることになったり 、頭を下げられる機会は、沢山あるのです。まさに、プロジェクトはオールスター戦の様なもの。
 「会社に就職するのではなく、業界に就職するのだと、そしてJOBには仲間がいると。」そう考えて、JOBに入社して下さい。


■過去問
 JOBのホームページでは、過去に実施された試験問題を掲載しています。
 過去の問題が出題されることもあるので、このホームページを見てくれた人は試験の時に有利になるかも?
 さぁ、試験問題にレッツチャレンジ!

■問題例
 洋さんが、赤いリボンのついた帽子2個と青いリボンのついた帽子3個を持っている。  旭さん・さつきさん・勇さんの3人に目をつぶってもらって、3人に帽子をかぶせた。  自分以外の2人のリボンは見える。そして、3人に自分の帽子のリボンの色をあててもらった。
 ゲームは3回。空欄に赤か青を入れよ。

(1回目)
旭さん        「僕は分かるよ。(  )さ。」
さつきさん      「分からない。」
勇さん        「分からない。」
さつきさん、勇さん 「旭さんしか分からないの。じゃ、私達は(  )よ。」

(2回目)
旭さん        「分からない。」
さつきさん      「え、旭さんが分からないの。じゃ、私は(  )よ。」
勇さん        「さつきさんがわかるなら、僕は(  )だ。」

(3回目)
旭さん        「分からない。」
さつきさん      「分からない。」
勇さん        「分からない。」
全員         「誰も分からないの。」
旭さん        「じゃ、分かった。(  )だ。」
さつきさん      「じゃ、分かった。(  )よ。」
勇さん        「じゃ、

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、分かった。(  )だね。」



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